[Infographie] Résultats du Baromètre Skillup sur la Digitalisation de la Formation en Entreprise
Comment est gérée la formation par les départements RH ? Quelles sont les pratiques les plus répandues ? Où en est la digitalisation des process ? Pour quels bénéfices ?
Pour répondre à ces questions, Skillup a interrogé 150 collaborateurs RH entre le 30 octobre et le 30 novembre 2017 par voie de questionnaire électronique.
Les résultats sont éloquents : dans la plupart des entreprises, toutes les étapes de gestion de la formation se font encore de manière « artisanale » (79% n’ont pas de SI Formation).
Au-delà de statistiques riches, détaillées dans l’infographie ci-après, cette étude a mis en lumière les principales frustrations exprimées par les départements RH, en lien avec la faible digitalisation de ces processus :
- Manque d’engagement des collaborateurs et de leurs managers
- Identification imparfaite des besoins réels de formation
- Faible mesure du ROI des investissements formation
- Beaucoup de temps perdu en tâches à faible valeur ajoutée.